El IRSST destaca en la Feria de Empleo y Discapacidad con proyectos de prevención laboral
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid ha tenido una participación activa en la XV edición de la Feria de Empleo para Personas con Discapacidad, un evento que se ha convertido en un punto de encuentro esencial para empresas y profesionales que buscan fomentar la inclusión laboral. Este año, el IRSST ha centrado su atención en la prevención de riesgos laborales, ofreciendo asesoramiento y presentando iniciativas que buscan garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para las personas con discapacidad.
Un espacio para la inclusión laboral
La Feria de Empleo y Discapacidad se ha consolidado como un evento clave que reúne a diversas empresas y entidades que ofrecen oportunidades laborales a personas con diferentes tipos de discapacidad, ya sea física, sensorial, mental o intelectual. En este contexto, el IRSST ha instalado un stand donde los asistentes han podido recibir información valiosa sobre prevención de riesgos laborales y conocer la oferta formativa especializada que el organismo ofrece para este colectivo.
Charlas y talleres para mejorar la seguridad laboral
Además de la atención personalizada en su stand, el IRSST ha llevado a cabo dos ponencias destacadas. La primera de ellas fue presentada por Germán Blázquez, jefe de servicio Web y Redes Sociales del Instituto, quien expuso el proyecto «El viaje de ZII». Esta iniciativa, desarrollada en colaboración con Afanias, tiene como objetivo mejorar la seguridad, salud y bienestar de las personas con discapacidad intelectual. A través de la Escuela de Salud y Bienestar, ambas entidades buscan formar a estas personas en habilidades y herramientas que les permitan desempeñar su labor en condiciones óptimas.
La segunda ponencia estuvo a cargo de Fuensanta Palomino, jefa de servicio de Ergonomía del IRSST, quien, junto a la Asociación Asperger de Madrid, abordó la prevención de riesgos laborales para personas con capacidades diferentes. En esta charla, se hizo hincapié en la importancia del trabajo con apoyo para aquellos que presentan trastornos del espectro autista. Para respaldar esta labor, el IRSST ha publicado, en colaboración con la Asociación Asperger, una guía destinada a la integración y mejora de la gestión preventiva en los puestos de trabajo ocupados por personas con este tipo de trastornos.
Compromiso con la seguridad y la salud laboral
La participación del IRSST en la Feria de Empleo y Discapacidad refleja su compromiso con la seguridad y salud laboral de todos los trabajadores, especialmente aquellos que enfrentan desafíos adicionales debido a su discapacidad. La promoción de un entorno laboral inclusivo y seguro es fundamental para garantizar que todas las personas tengan la oportunidad de contribuir y desarrollarse profesionalmente.
El IRSST continúa trabajando en la implementación de proyectos y programas que no solo buscan prevenir riesgos laborales, sino también fomentar la inclusión y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. La colaboración con organizaciones como Afanias y la Asociación Asperger de Madrid es un claro ejemplo de cómo se pueden unir esfuerzos para mejorar la calidad de vida y las condiciones de trabajo de las personas con discapacidad.
