El Ayuntamiento busca dos Administrativos (C1) y dos Auxiliares (C2) mediante un riguroso proceso de examen que inicia con la publicación en el BOE
El Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama ha reafirmado su compromiso con el fortalecimiento de la administración local. Mediante un acuerdo adoptado en la Junta de Gobierno Local del 24 de septiembre de 2025, el Consistorio ha aprobado las
bases específicas que regirán el proceso selectivo para la provisión de cuatro nuevas plazas de personal funcionario de carrera. Esta convocatoria, publicada en el
Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) del 26 de septiembre de 2025, busca incorporar nuevos efectivos a la Escala de Administración General a través del sistema de oposición libre.
Este anuncio representa una oportunidad clave para aquellos ciudadanos que deseen desarrollar una carrera estable en la función pública municipal. El proceso selectivo se caracteriza por ser abierto a toda la ciudadanía y por su estricto carácter eliminatorio, garantizando la selección de los perfiles más idóneos para las tareas administrativas del municipio.
Cuatro oportunidades para funcionarios de carrera
La Oferta de Empleo Público del año 2025 para el Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama se centra en dos categorías esenciales para el funcionamiento diario de la administración: el personal administrativo y el auxiliar administrativo.
Plazas de Administrativo/a
La convocatoria incluye dos plazas de administrativo/a. Estas plazas se encuadran dentro de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, y pertenecen al
Grupo C, Subgrupo C1. La selección se realizará por el sistema de oposición libre para el ingreso como funcionario/a de carrera.
- Titulación Específica Requerida: Los aspirantes deben estar en posesión del título de Bachiller o un título equivalente. Deberán tener el título o estar en condiciones de obtenerlo, habiendo abonado los derechos de expedición, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Plazas de auxiliar administrativo/a
Adicionalmente, se convocan dos plazas de auxiliar administrativo/a. Estas corresponden a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, y se sitúan en el
Grupo C, Subgrupo C2. Al igual que las anteriores, se cubrirán mediante
oposición libre para funcionario/a de carrera. Las funciones específicas de ambos puestos son las previstas en la Relación de los puestos de trabajo del personal del Ayuntamiento.
El proceso de oposición: Estructura y criterios eliminatorios
El sistema de selección para las plazas de administrativo/a es el de oposición y consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.
Primer Ejercicio: Cuestionario tipo test
El primer ejercicio consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test propuesto por el Tribunal.
- Estructura: El cuestionario estará compuesto por 50 preguntas relacionadas con el programa temático que figura en el Anexo I. Cada pregunta ofrecerá cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será la correcta.
- Puntuación: Cada respuesta correcta se calificará con 0,20 puntos. Las respuestas erróneas penalizan con -0,05 puntos, y la pregunta no contestada no contará.
- Tiempo y Calificación Mínima: El tiempo máximo para la realización de esta prueba es de 70 minutos. Para superar este ejercicio eliminatorio, los aspirantes deberán obtener una puntuación mínima de 5 puntos sobre un total de 10 posibles.
Segundo ejercicio: El supuesto práctico
Solo los aspirantes que superen el primer corte podrán acceder al segundo ejercicio, que busca evaluar los conocimientos aplicados al puesto de trabajo.
- Estructura: Consistirá en el desarrollo por escrito de un supuesto práctico a elegir por el Tribunal, relacionados con las materias del temario del Anexo I. El supuesto se enfocará en las funciones encomendadas con carácter habitual a la plaza de Administrativo/a. Para la realización de este ejercicio, no podrá utilizarse ninguna documentación o material de consulta.
- Tiempo y Calificación Mínima: La duración máxima de esta prueba será de 60 minutos. Al igual que el primer ejercicio, la puntuación máxima es de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
La calificación final se obtendrá mediante la media aritmética de la suma de las puntuaciones conseguidas en el ejercicio primero y en el ejercicio segundo de la fase de oposición.
Requisitos generales y plazo de solicitud
Para ser admitido en estos procesos selectivos, los aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos generales establecidos en la normativa básica del Empleado Público.
Requisitos esenciales de los candidatos
- Nacionalidad y Edad: Ser español o cumplir con los requisitos sobre acceso al empleo público de nacionales de otros Estados. Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
- Capacidad Funcional y Titulación: Poseer la capacidad funcional suficiente para el desempeño de las tareas habituales del Cuerpo y contar con la titulación requerida (Bachiller o equivalente para C1).
- Habilitación: No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública , ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial.
Plazo de presentación de solicitudes y tasas
El plazo de presentación de solicitudes es un elemento crítico de la convocatoria. Será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la correspondiente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Es fundamental que los aspirantes sigan este plazo para no ser excluidos.
- Tasas por Derechos de Examen: El importe por los derechos de examen se ha fijado en 10 euros. Este pago debe acreditarse mediante resguardo adjunto a la solicitud, dentro del plazo de presentación de instancias.
La solicitud debe realizarse a través del modelo normalizado disponible en la Sede Electrónica y en la web municipal, en el apartado de Empleo Público/Procesos Selectivos. Las solicitudes se pueden presentar de forma presencial en el Registro del Ayuntamiento (Plaza San Pedro s/n) o a través de la Sede Electrónica. Una vez finalizado el plazo, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos en la web municipal y en el BOCM, abriéndose un periodo de subsanación de diez días hábiles.
Los interesados en las bases específicas completas, así como los sucesivos anuncios sobre el desarrollo del proceso, deben consultar el tablón web del Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama.
