En consonancia con la resolución tomada por la Junta de Gobierno Local el 19 de julio de 2023, se han ratificado las bases y regulaciones específicas para establecer bolsas de empleo a través del Concurso de Méritos. Estas bolsas tienen como objetivo suplir las vacantes en el Ayuntamiento, y se han abierto plazas para las siguientes categorías: técnico de Administración General, arquitecto/a superior, técnico de Medio Ambiente, encargado/a de Obras y Servicios, administrativos/as de Administración General, maestros/as de Educación Infantil, educadoras de Educación Infantil y técnico/a auxiliar de Biblioteca.
Apertura de plazas para empleo público en el Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama
El plan incluye la convocatoria de procedimientos selectivos para la provisión interina o temporal, a través de la creación de bolsas de empleo por concurso de méritos. Estas bolsas estarán destinadas a ocupar distintos puestos vacantes en el Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama en diferentes categorías.
Las bolsas de empleo que surgirán como resultado de esta convocatoria tendrán una duración inicial de cuatro años desde su aprobación. Sin embargo, esta duración puede variar si antes de la fecha de vencimiento se establece una nueva bolsa como reemplazo, debido a la finalización de un proceso de selección de funcionarios de carrera o trabajadores fijos en la misma categoría.
Requisitos para participar en el proceso selectivo
Aquellos interesados en tomar parte en el proceso selectivo deben cumplir con los siguientes requisitos a la fecha de cierre de la presentación de solicitudes:
Requisitos generales:
- Ser español, ciudadano de un Estado Miembro de la Unión Europea o extranjero residente en España según el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015.
- Contar con la capacidad funcional adecuada para el desempeño de las funciones de las plazas convocadas.
- Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido destituido mediante un expediente disciplinario de ninguna de las Administraciones Públicas o Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas. Además, no estar sujeto a inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades definidas en la legislación vigente.
Requisitos específicos para cada bolsa:
- Estos requisitos están detallados en el Anexo II para cada categoría.
Es fundamental que los requisitos y condiciones de participación, incluyendo titulación y méritos presentados, se mantengan desde la fecha de cierre de la presentación de solicitudes hasta la resolución del procedimiento.
Tasa por derechos de examen:
De acuerdo con el artículo 7.4º de la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos de nuestro municipio (BOCM nº 15 de 19.01.2009, y su modificación en BOCM nº 306 de 24.12.2012), la tasa por derechos de examen será de diez euros (10 €).
Plazo de presentación de solicitudes:
El plazo será de veinte días (20) a partir del 3 de agosto de 2023. Durante este tiempo, los aspirantes pueden realizar modificaciones en sus solicitudes y adjuntar documentación que consideren relevante para la evaluación de sus méritos. No presentar la solicitud dentro del plazo resultará en la inadmisión del aspirante al proceso selectivo.
Los aspirantes están comprometidos con los datos proporcionados en sus solicitudes y solo pueden solicitar modificaciones por escrito y con justificación dentro del período establecido para la presentación de solicitudes. Después de este plazo, no se aceptarán solicitudes de este tipo.
Documentos a adjuntar:
Las solicitudes de participación deben ir acompañadas necesariamente, en su presentación, de los siguientes documentos:
- Fotocopia del DNI, NIE o pasaporte en vigor, según corresponda.
- Declaración responsable.
- Documentos que acrediten la titulación requerida y, si es necesario, la titulación específica exigida para ser admitido/a.
- Resguardo de pago de los derechos de examen dentro del período de presentación de solicitudes, según la ordenanza fiscal mencionada anteriormente.
- Pruebas de los méritos a valorar, de acuerdo con lo establecido en las bases, incluyendo la autoevaluación según el formulario normalizado disponible en https://paracuellosdejarama.es/es/recursos-humanos. Después de finalizar el período de presentación de solicitudes, no se aceptará documentación adicional para la acreditación de méritos, excepto en el período de subsanación.
La solicitud y la documentación deben estar redactadas en español, o se debe proporcionar una traducción jurada por una persona habilitada. La presentación de la solicitud implicará la autorización del aspirante para el tratamiento de sus datos personales.
Lista de bolsas convocadas:
- Técnico/a de Administración General
- Técnico/a de Medio Ambiente
- Arquitecto/a Superior
- Maestro/a de Educación Infantil
- Encargado/a de Obras y Servicios
- Educador/a de Educación Infantil
- Administrativo/a
- Técnico Auxiliar de Biblioteca
Sistema de selección:
El método de selección para formar parte de la bolsa de empleo será a través de un concurso de méritos. Se evaluarán los méritos documentados presentados en el momento de la presentación de las solicitudes admitidas, y estos deberán estar expresamente indicados en la documentación proporcionada.
No obstante, prevalecerán las disposiciones específicas establecidas para cada caso.
La evaluación de los méritos de los aspirantes se puntuará con un máximo de diez (10) puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
Méritos profesionales:
La puntuación máxima en esta categoría no podrá exceder los cuatro (4) puntos. Se tomará en cuenta el período de servicio, y un mismo período no podrá ser puntuado en todos o algunos de los siguientes apartados, teniendo prioridad y exclusividad en el orden siguiente:
A.1. La puntuación máxima en esta subcategoría no podrá exceder los tres (3) puntos:
- Haber desempeñado funciones en plazas clasificadas en el mismo grupo y subgrupo profesional, asimiladas o superiores, que la de la bolsa objeto de convocatoria, en la Administración Local como empleados públicos, a razón de 0,090 por mes completo de servicios prestados.
- Haber desempeñado funciones en plazas clasificadas en grupo y subgrupo profesional, asimiladas o superiores, que la de la bolsa objeto de convocatoria, en otras Administraciones Públicas distintas a las Administraciones locales, a razón de 0,045 por mes completo de servicios prestados.
A.2. La puntuación máxima en esta subcategoría no podrá exceder un (1) punto:
- Haber desempeñado funciones en plazas clasificadas en el mismo grupo pero en subgrupo inferior al de la bolsa objeto de convocatoria, en la Administración Local como empleados públicos, o en otras Administraciones Públicas, a razón de 0,045 por mes completo de servicios prestados.
- Haber desempeñado funciones similares fuera de la Administración Pública, es decir, en el sector privado en puestos de la misma categoría, a razón de 0,022 por mes completo de servicios prestados.
Méritos académicos y formación: B.1 – Formación superior:
La puntuación máxima en esta categoría no podrá exceder dos (2) puntos.
- Por la posesión de titulaciones académicas oficiales de nivel superior al requerido para el acceso a la plaza que da origen a la bolsa de empleo objeto de la convocatoria: dos (2) puntos.
- Se valorará estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones, excepto lo dispuesto en el párrafo anterior. Solo se valorará la titulación más alta:
- Título de Bachiller, FPII o equivalente.
- Título de diplomatura, grado o licenciatura.
- Máster universitario relacionado con las características propias de la plaza.
- Doctorado universitario relacionado con las características propias de la plaza.
B.2 – Cursos de formación y perfeccionamiento:
La puntuación máxima en esta categoría no podrá exceder tres (3) puntos.
- Solo se considerarán acciones formativas debidamente acreditadas y relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada, impartidas por Centros Oficiales, Administraciones Públicas, centros acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas, Universidades o Colegios Profesionales.
- La puntuación se otorgará a razón de 0,010 por cada hora de formación debidamente certificada.
- Se considerará formación relacionada con la plaza, en todo caso, los cursos de idiomas, informática, ofimática y prevención de riesgos laborales.
- Solo se valorarán los cursos realizados en los 7 años previos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
- No se admitirán cursos sin certificación de horas cursadas.
- Se valorarán los cursos impartidos por Administraciones Públicas, Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales, Universidades y Escuelas Oficiales de Idiomas.
- Se valorarán los cursos relacionados con procedimiento administrativo común, organización municipal, prevención de riesgos laborales (PRL), igualdad de género, idiomas certificados conforme al Real Decreto 43/2015, de 27 de marzo, tratamiento de textos, base de datos y hojas de cálculo, administración electrónica y/o sede electrónica.
- En caso de certificados de un mismo idioma, solo se considerará el que acredite el nivel más alto de conocimiento.
- Cada curso solo será valorado una vez, incluso si se realizó en diferentes fechas pero con el mismo contenido. En el caso de cursos sobre temas sujetos a normativas legales, se considerará diferente si la legislación aplicable en el momento del curso ha cambiado de manera sustancial y esto queda demostrado en el contenido del curso.
C) Participación en procesos selectivos:
La puntuación máxima en esta categoría no podrá exceder un (1) punto.
- Participación en procesos selectivos de la misma categoría: se valorará con 0,20 puntos haber participado y realizado exámenes en procesos selectivos en la Administración Local para la misma categoría a la convocada.
- Haber aprobado un examen en procesos selectivos de la misma categoría: se valorará con 0,25 puntos haber aprobado exámenes en procesos selectivos en la Administración Local para la misma categoría a la convocada.
